Manca poco alla partenza del team WorldSkills Piemonte per Graz, la città austriaca che dal 22 al 26 settembre ospita EuroSkills 2021.
Dopo i successi ai campionati europei di calcio, pallavolo e ciclismo e ai giochi olimpici e paralimpici, l’Italia scende nuovamente in campo per una competizione internazionale: non si sfidano talenti sportivi ma competenze professionali. La compagine italiana si prepara infatti all’impegnativa ed emozionante avventura di EuroSkills 2021, i campionati europei dei mestieri, dove 450 competitor – così sono chiamati i giovani che partecipano alle competizioni organizzate da WorldSkills – provenienti da 20 paesi si confronteranno in 48 mestieri.
Della nazionale italiana fanno parte anche cinque portabandiera piemontesi. Sono giovani fra 17 e 25 anni provenienti da istituti tecnici e professionali, agenzie formative e istituti di istruzione superiore del territorio che, tramite percorsi diversi, si sono qualificati ai campionati europei ed esprimeranno quindi l’eccellenza regionale nelle rispettive arti professionali davanti a migliaia di spettatori da tutta Europa.
Li accompagnano altrettanti “allenatori”, gli expert, docenti e professionisti che fanno anche parte delle giurie internazionali incaricate di valutare tutti i partecipanti, e tre tutor, figure con competenze professionali che sono di supporto ai competitor nella preparazione e durante i giorni di gara.
Notizie e documenti
Il team Piemonte oggi in gara per EuroSkills 2021 i campionati europei dei mestieri
Ieri sera l’emozionante cerimonia di apertura:
450 competitor da tutta Europa, delegati istituzionali, migliaia di spettatori
Dopo una coinvolgente cerimonia di apertura entra oggi nel vivo EuroSkills 2021, il campionato europeo dei mestieri, ospitato dal 22 al 26 settembre a Graz, in Austria.
L’evento, che ha aperto ufficialmente la manifestazione, è culminato con la parata delle 20 squadre nazionali concorrenti e ha visto anche la straordinaria partecipazione del commissario europeo per il Lavoro e i diritti sociali Nicolas Schmit, della presidente di WorldSkills Europe Dita Traidas e di alti vertici istituzionali austriaci.
Guarda il video, sfoglia la photogallery.
In questa competizione internazionale, dove a sfidarsi non sono talenti sportivi ma competenze professionali, l’Italia è rappresentata da 12 competitor, i giovani che partecipano alle gare.
Cinque sono piemontesi. Li accompagnano altrettanti “allenatori”, gli expert, docenti e professionisti che fanno parte anche delle giurie internazionali incaricate di valutare i 450 partecipanti in 48 mestieri, e tre tutor, figure con competenze professionali che sono di supporto ai competitor nella preparazione e durante i giorni di gara.
Team Piemonte
I competitor piemontesi hanno fra 17 e 25 anni e provengono da istituti tecnici e professionali, agenzie formative e istituti di istruzione superiore del territorio. Si sono qualificati ai campionati europei ed esprimono quindi l’eccellenza regionale nelle rispettive arti professionali davanti a migliaia di spettatori da tutta Europa. Tra questi, soprattutto giovani in cerca di ispirazione per orientare il proprio percorso scolastico o professionale. Sono:
- Roberto Annaloro, studente dell’Istituto di istruzione superiore “Bodoni Paravia” di Torino, in gara per grafica multimediale. Lo accompagna l’expert torinese Matteo Aicardi, free lance.
- Luca Buzziol, studente del Centro nazionale opere salesiane Formazione e aggiornamento professionale “Cnos Fap” di Fossano (CN), in gara per riparazione autoveicoli. Lo accompagna l’expert Ludovico Gonella, docente del Centro nazionale opere salesiane formazione e aggiornamento professionale “Cnos Fap” di Fossano (CN).
- Raffaella Pia Ferro, studentessa dell’Ente Acli di istruzione professionale “Enaip” di Borgomanero (NO), in gara per estetica. La accompagnano l’expert Orietta De Santis, docente del Consorzio interaziendale canavesano “Ciac” di Ciriè (TO), e la tutor Laura Canevotti, dell’Ente nazionale acli di formazione professionale “Enaip” di Borgomanero (NO).
- Umberto Prato, studente dell’Istituto di istruzione superiore “Giolitti Bellisario” di Mondovì (CN), in gara per servizi per la ristorazione. Lo accompagnano l’expert Patrizia Pilotto, docente del Consorzio formazione innovazione qualità “Cfiq” di Pinerolo (TO), e il tutor Mauro Prato, docente dell’Istituto di istruzione superiore “Sebastiano Grandis” di Cuneo.
- Raffaele Spina, studente dell’Istituto di istruzione superiore “Giolitti Bellisario” di Mondovì (CN), in gara per hotel reception. Lo accompagnano l’expert Luisella Rossi, docente dello stesso istituto, e il tutor Gabriele Troccoli, hotel receptionist di NH Hotels di Torino.
Pubblicazione calendario prova preselettiva (sel.pubb. 1/2021) e prova scritta (sel.pubb. 2/2021)
Torino, 20/09/2021
In data odierna sono stati pubblicati i calendari della prova preselettiva della Selezione Pubblica 1/2021 e della Selezione Pubblica 2/2021.
Per consultarli potete visitare la sezione dedicata.
Apprendistato: aumentano le assunzioni e Regione Piemonte avvia nuova campagna di sensibilizzazione
Buone notizie in Piemonte dal fronte occupazionale: merito anche dell’apprendistato, uno strumento che aziende e giovani stanno riscoprendo nel periodo post pandemia. Crede in questa formula l’assessore regionale al lavoro Elena Chiorino, che la definisce «una carta vincente per la ripresa economica e per i nostri giovani».
Il monitoraggio
Regione Piemonte rende noto che il primo semestre 2021 ha registrato una netta ripresa dei contratti di apprendistato (21,5 per cento in più rispetto allo stesso periodo del 2020). Le proiezioni stimano in circa 300 le assunzioni complessive mediante l’attivazione da parte degli atenei di 14 nuovi master, 11 dottorati di ricerca, 13 lauree, 9 progetti di ricerca entro il termine dell’anno formativo.
L’analisi mette in evidenza come il 61,4 per cento dei giovani assunti nell’anno 2018 sia con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove è stato avviato il contratto di apprendistato di primo livello.
Per i contratti di apprendistato professionalizzante, finalizzati a una qualificazione contrattuale, il 49,3 per cento dei giovani assunti nel 2018 è stato con un contratto a tempo indeterminato mentre, per i contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca finalizzati al conseguimento del titolo di tecnico superiore (ottenuto presso gli istituti tecnici superiori), della laurea triennale, di quella specialistica, di master di primo e secondo livello e del titolo di dottore di ricerca, si registra che l’82,9 per cento dei giovani assunti nel 2019 è con un contratto a tempo indeterminato presso il datore di lavoro dove l’apprendistato è stato avviato.
La campagna di sensibilizzazione
Anche sulla base di questi risultati e nell’ottica di potenziare questo strumento, Regione Piemonte ha avviato una nuova campagna di sensibilizzazione: “Apprendistato… un percorso che inizia con la A”.
Nelle stazioni metropolitane e ferroviarie, su autobus, web, giornali e radio i messaggi rimandano tutti a una piattaforma dedicata, dove un team di specialisti risponde alle richieste che l’applicazione di questo contratto comporta, illustrandone le possibilità per i giovani e i vantaggi per le imprese.
Proprio per rispondere alle diverse esigenze del sistema produttivo e offrire una più semplice e concreta risposta all’applicazione del contratto di apprendistato, Regione Piemonte è stata la prima regione italiana a rivedere forme e contenuti di questa tipologia contrattuale: fra le novità più importanti, la possibilità di assumere disoccupati over 30 con un contratto di apprendistato professionalizzante.
Regione Piemonte torna ad assumere: concorsi per 280 posti
Sono 280 i posti di lavoro con contratto a tempo pieno e indeterminato messi a bando da Regione Piemonte.
Con questo flusso di nuovi ingressi, l’ente regionale piemontese potrà destinare più personale alle aree che ne hanno maggiormente bisogno: quelle più sollecitate dalle richieste del pubblico e quella rimaste meno presidiate dopo i numerosi pensionamenti degli ultimi anni.
Le procedure di selezione per l’assunzione riguardano:
• 50 persone per la categoria C per il profilo di collaboratore amministrativo contabile, per il quale è richiesto il possesso del diploma di scuola superiore;
• 230 persone per la categoria D per chi ha conseguito una laurea o un titolo equipollente. Le procedure si differenziano a seconda dei profili professionali ricercati:
- 50 istruttori addetti ad attività in materia di agricoltura e foreste;
- 26 istruttori addetti ad attività di pianificazione e gestione ambientale e delle risorse naturali;
- 54 istruttori addetti ad attività tecniche del territorio;
- 30 istruttori addetti ad attività economico-finanziaria;
- 70 istruttori addetti ad attività amministrativa e giuridica.
Le domande di partecipazione devono essere compilate online entro l’11 ottobre 2021.
Per saperne di più clicca qui.
Laboratori di accompagnamento alla ricerca attiva del lavoro
Il Centro per l’impiego di Settimo Torinese organizza laboratori di ricerca attiva del lavoro rivolti agli iscritti disoccupati.
L’iniziativa, che prende il via il 22 settembre, prevede la realizzazione di sei incontri pomeridiani:
Navigare tra i canali di ricerca del lavoro
Durata: 2 ore, dalle 14.00 alle 16.00
Cercare lavoro in Europa
Durata: 2 ore, dalle 14.00 alle 16.00
Curriculum: come migliorarlo
Durata: 1 ora, dalle 14.30 alle 15.30
Come mi presento?
Durata: 2 ore, dalle 14.00 alle 16.00
Il collocamento mirato (legge 68/99)
Durata: 2 ore, dalle 14.00 alle 16.00
Quattro passi per ripartire
Durata: 6 ore distribuite su tre incontri, dalle 14.30 alle 16.30
Sulla base delle disposizioni vigenti gli incontri potrebbero svolgersi in presenza o online: le modalità, le date e gli orari saranno comunicate in seguito.
Per partecipare, manifesta il tuo interesse compilando il modulo di adesione. In alternativa, scarica la scheda, completala e inviala a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
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