Il 12 e 13 maggio 2021 l’evento dedicato a lavoro, orientamento e competenze digitali è stato un grande successo. Lo testimoniano i numeri: 6.000 partecipanti, mille video colloqui effettuati, 5.000 opportunità lavorative, oltre 200 realtà impegnate nel recruiting, 200 webinar, tantissimi i servizi per le persone e le aziende.
Scopri cosa ha offerto la seconda edizione virtuale e perché seimila persone hanno partecipato.
La piattaforma è ancora disponibile: vai alla mappa, visita gli stand delle realtà che hanno partecipato e guarda i contenuti consultabili on demand.
Il prossimo appuntamento si terrà in autunno 2021, ma Agenzia Piemonte Lavoro non si ferma mai: le persone in cerca di impiego e le aziende che ricercano personale possono utilizzare tutto l’anno la piattaforma IOLAVORO, l’innovativo strumento di Agenzia Piemonte Lavoro per favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro: sfrutta elementi di intelligenza artificiale per aiutare i candidati a trovare lavoro e i recruiter a selezionare la migliore risorsa.
Le aziende in cerca di personale, dopo una rapida procedura di iscrizione, possono pubblicare le offerte di lavoro, ricevere le candidature delle persone interessate, visualizzare i profili dei migliori candidati suggeriti dal sistema, selezionarli e contattarli direttamente per fissare un colloquio di lavoro.
Le persone in cerca di lavoro possono accedere a migliaia di offerte, effettuare ricerche mirate, visualizzare gli annunci suggeriti dal sistema, inviare direttamente la propria autocandidatura alle aziende e segnalarsi a tutte le aziende.<
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Notizie e documenti
Eures alla quinta edizione del Cross-border Doctoral Workshop
Lo staff Eures di Agenzia Piemonte Lavoro partecipa anche quest’anno all’importante evento di stampo multiculturale e multidisciplinare: “Cross border Doctoral Workshop - Prepare your professional career outside Academia".
L’iniziativa iniziata ieri, si svolge online fino a domani 18 Giugno ed è fruibile in doppia lingua, francese e inglese. E’ rivolta ai dottori di ricerca in quanto risorsa strategica e fondamentale non solo per le università soprattutto per le aziende pubbliche e private.
Promossa e finanziata da Université de Lyon, capofila del progetto, in collaborazione con Conférence Universitaire de Suisse Occidentale (CUSO) e Università degli Studi di Torino, per quest’anno coinvolge anche l’Università degli Studi di Brescia e l’IIT di Genova.
L’obiettivo è ancora una volta supportare i dottorandi con azioni specifiche di orientamento al lavoro e di supporto per lo sviluppo di carriera post-dottorale, tali da incrementare la loro occupabilità e trasferire all’esterno le competenze e il potenziale della formazione di III livello di cui sono portatori, per quanta più innovazione e trasformazione.
Si terranno workshop pratici, incontri virtuali con i rappresentanti di aziende e nello specifico domani Venerdì 18 Giugno dalle ore 14,00 alle ore 16,00 i professional recruiter di Eures Francesca Carena e Federica Cadeddu effettueranno simulazioni di colloqui di lavoro direttamente in lingua inglese e francese.
Per Approfondimenti:
- il Programma;
- la Presentazione delle Aziende
Indicazioni per il personale precario della scuola
Il personale della scuola con contratto in scadenza che presenta all’Inps la domanda di Nuova assicurazione sociale per l’impiego (Naspi) non è tenuto a rilasciare la Dichiarazione di immediata disponibilità (Did) presso i Centri per l’impiego.
In caso di mancata assunzione all’avvio del nuovo anno scolastico 2021-2022, i Centri per l’impiego saranno a disposizione indicativamente entro il 15 ottobre 2021 per confermare lo stato di disoccupazione e sottoscrivere il Patto di servizio personalizzato.
Leggi per approfondire
Nuove opportunità di sviluppo occupazionale grazie al Protocollo d’intesa firmato da Città di Venaria Reale, Agenzia Piemonte Lavoro e Gruppo Vergero
Nuove opportunità di lavoro per il territorio di Venaria Reale: un primo importante passo è rappresentato dal Protocollo d’intesa firmato da Città di Venaria Reale, da Agenzia Piemonte Lavoro, ente regionale che gestisce e coordina i Centri per l’impiego, e dal Gruppo Vergero, azienda della green economy che da 30 anni opera nel settore dei servizi ambientali per l’industria e l’agricoltura su tutto il territorio nazionale.
Il protocollo è lo strumento di accompagnamento al lavoro, che suggella la collaborazione tra le parti coinvolte, con l'obiettivo principe di mettere a disposizione dell'impresa i servizi pubblici integrati della Città di Venaria Reale e di Agenzia Piemonte Lavoro per la gestione dell’intervento di ricerca e selezione di personale all’interno del Gruppo Vergero, garantendo criteri di trasparenza e tracciabilità dell'intero processo selettivo aperto a tutti i cittadini.
In vista dell’apertura del suo nuovo headquarter a Venaria Reale, futuro polo strategico e operativo della società, il Gruppo Vergero condividerà il proprio Piano di assunzioni per i prossimi anni con Città di Venaria Reale e Agenzia Piemonte Lavoro, prevedendo più di dieci assunzioni, e ospiterà tirocini curricolari, extra-curricolari e alternanze scuola-lavoro volte a incrementare lo sviluppo delle professionalità del domani del territorio. Per rafforzare la vicinanza con il territorio e in linea con la logica di inclusione e sensibilità etica espressa dall’azienda, saranno inoltre proposte opportunità di inserimento e accompagnamento al lavoro rivolte alle fasce più deboli.
Un ciclo di incontri per conoscere gli istituti tecnici superiori piemontesi: si inizia il 3 giugno
Secondo i dati relativi al 2020 emersi dal monitoraggio condotto dal Ministero dell’istruzione insieme all’Istituto nazionale di documentazione, innovazione e ricerca educativa gli istituti tecnici superiori (ITS) si dimostrano un percorso scolastico molto efficace nel favorire l’ingresso nel mondo del lavoro: a un anno dal termine del biennio l’83 per cento dei diplomati trova lavoro, oltre il 90 per cento in un settore coerente con il percorso scolastico scelto.
La forte sinergia tra formazione e mondo del lavoro e dell’innovazione – concretizzata attraverso la didattica esperienziale all’interno di laboratori, centri di ricerca e aziende – e la possibilità di proseguire gli studi universitari con il riconoscimento di crediti formativi fa degli ITS un solido pilastro formativo del sistema educativo italiano.
Per far conoscere meglio questo importante modello di eccellenza formativa, l’Assessorato regionale piemontese all’istruzione, formazione, lavoro, l’Ufficio scolastico regionale del Piemonte, insieme alle sette Fondazioni ITS, hanno organizzato un ciclo di cinque webinar, intitolato “ITS on tour. Accendi il tuo futuro”.
Rappresentanti delle aziende, studenti e docenti presenteranno questo percorso di formazione di alta specializzazione tecnica: illustreranno le offerte didattiche, le opportunità occupazionali delle Fondazioni ITS del territorio piemontese e le aree tecnologiche individuate come strategiche per lo sviluppo economico e la competitività del tessuto industriale regionale (agro-alimentare; biotecnologie industriali e ambientali; mobilità sostenibile; aerospazio/meccatronica; tessile, abbigliamento e moda; tecnologie dell’informazione e della comunicazione; turismo e attività culturali; sviluppo dei sistemi energetici ecosostenibili).
Gli incontri si rivolgono soprattutto ai giovani diplomati ancora in cerca di una bussola per il proprio progetto professionale.
Gli appuntamenti in programma:
3 Giugno 2021 - ore 14:00 - EVENTO DI APERTURA
10 Giugno 2021 - ore 18:00 - ITS: UNA SCELTA DI FORMAZIONE DI SUCCESSO
1 Luglio 2021 - ore 18:00 - ITS: L’ESPERIENZA CHE TI FORMA
5 Luglio 2021 - ore 18:00 - ITS: UNA FORMAZIONE A MISURA D’AZIENDA
9 Luglio 2021 - ore 18:00 - INCONTRA GLI ITS PIEMONTESI A TORINO
Clicca qui per iscriverti e partecipare.
Scopri di più su https://www.its-piemonte.it
Agenzia Piemonte Lavoro entra a far parte di PA social
Per Agenzia Piemonte Lavoro è prioritario essere al servizio delle persone e delle aziende attraverso una comunicazione sempre più chiara, trasparente, immediata e partecipata. In una parola: digitale. Agenzia Piemonte Lavoro si impegna infatti a potenziare l’informazione online dei propri servizi attraverso i luoghi virtuali che il pubblico frequenta di più: il web e le sue piattaforme (siti, canali social, chat, app). Anche per questo ha quindi aderito a PA Social, l’associazione italiana dedicata alla crescita di una rete nazionale improntata ai nuovi e sempre più digitali linguaggi comunicativi.
Fra i tanti vantaggi offerti, entrare a far parte del network di PA Social apre ad Agenzia Piemonte Lavoro la possibilità di conoscere le migliori esperienze di realtà del settore pubblico e privato, oltre che fruire delle opportunità formative messe a disposizione dai numerosi professionisti del digitale, giornalisti e comunicatori che compongono l’associazione.
L’adesione non è un atto formale, ma un’ulteriore conferma della consapevolezza che per un ente pubblico diffondere cultura digitale è sinonimo di trasparenza, integrazione, innovazione, accessibilità e, in ultima battuta, un approccio più smart per la comunità.
L’iscrizione di Agenzia Piemonte Lavoro a PA Social è solo la più recente tappa di un rapporto iniziato già con la partecipazione di rappresentanti di PA Social al programma di webinar ospitati nella cornice di IOLAVORO Digital Edition sul tema Skills digitali: come cambia il lavoro.
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